价值观是企业及其员工对自身存在意义的评价标准，对行为价值的选择标准，是企业和员工个人的行为指导。

企业价值观是企业文化的核心，它决定和影响着企业存在的意义和目的，为企业生存和发展提供基本的方向和行动指南，为企业员工形成共同的行为准则奠定了基础。

企业的发展需要实事求是的态度，各种决策的制定都以事实为依据并尊重市场及企业发展规律，促使公司保持可持续发展。

踏踏实实工作，实实在在做人，“务实”价值观是科创员工的具体表现。

“务实”的核心价值观在科创公司体现员工对工作高效率的态度及精益求精的追求。同时，在岗位上的敬业与奉献也是“务实”价值观的具体体现。

“创新”，是企业在激烈的市场竞争中寻机快变和能够不断发展的能力。

为了在多变的经济环境中把握自身的发展方向，科创公司在员工中提倡创新，鼓励员工开拓进取、积极创新；公司敢于为创新承担风险，以不断的创新推动企业发展。

学习是不断创新的重要前提。公司着力塑造学习型组织，积极培育员工的学习风气。在公司内部实现信息与知识的共享，促进公司整体素质的提高，推动企业创新进程，从而保证公司全面、协调、可持续发展。

“发展”，企业发展观是一个企业的精髓，没有发展的企业没有生命力。

企业坚持发展观念，励精图治、改革创新、艰苦奋斗、团队合作，寻求更快、更高、更优的发展思路和方向，给员工一个准确的职业定位，充分调动员工的积极性、能动性和创业热情。